35 prosent av de sysselsatte i Spania er overkvalifisert for jobbene sine.
Nyere data fra Eurostat viser at Spania hadde den høyeste overkvalifiseringsraten i Europa i 2024, med andre ord, personer med høyere utdanning som jobber i jobber som ikke krever et så høyt utdanningsnivå.
Med noen av det høyeste antallet universitetsutdannede i EU, ser det ut til at Spania kaster bort talentet sitt. Folk blir tvunget til å akseptere jobber som ikke er innenfor deres felt og blir sterkt underbetalt.
Mens utdanning er oppmuntret og hyllet i Spania, forklarte Sør-Danmarks universitets forretningsprofessor Maria Elo at det ikke betyr at arbeidsmarkedet kan “romme alt dette talentet.”
Spania har ledet denne EU-statistikken i flere år, og fremhevet et arbeidsmarked dominert av lavtbetalte tjenestebaserte jobber.
Mer enn 75 % av Spanias arbeidsmarked består av tjenestebasert arbeid, hovedsakelig innen områder som turisme, servicebransjen og salg. Dette er alle yrker som ikke alltid krever universitetskompetanse.
På grunn av dette, hvis folk ønsker å klatre på karrierestigen, blir de tvunget til å se etter jobber andre steder, utenfor spanske grenser. Mange som velger å bli, ønsker å bli embetsmann (funcionario) da det gir en stabil og høy inntekt.
Utlendinger som bor i Spania er de som ender opp med å jobbe en jobb de oftest er overkvalifisert for. Videre bemerket en Eurostat-rapport fra 2023 at det er mer sannsynlig at en utlendings formelle kvalifikasjoner ikke vil bli fullt ut brukt på arbeidsmarkedet sammenlignet med lokale borgere. Språkbarrierer kan bidra til dette.
Spanske kvinnelige arbeidere er de mest overkvalifiserte i hele Europa. I fjor var 35,8 % av kvinnelige arbeidere overkvalifisert, mens gjennomsnittet i EU var 22,2 %.
Innvandrere fra ikke-EU-land, utdannet i yrker som medisin, sykepleie, odontologi og juss, må også søke om at kvalifikasjonene deres skal bli anerkjent av Kunnskapsdepartementet. Denne prosessen kan ta opptil to år, noe som betyr at innvandrere blir tvunget til å ta på seg jobber de er overkvalifisert for.
Lønningene i Spania er fortsatt notorisk lave og har holdt seg slik i flere tiår. Gjennomsnittslønnen er €26 948,87 og modallønnen (hyppigst) er enda lavere, mellom €14-18 000.
Til sammenligning var gjennomsnittlig årslønn i 2023/24 opptil 56 % høyere i Tyskland, 43 % høyere i Frankrike og 8 % høyere i Italia, ifølge OECD-tall.
Det har blitt hevdet at de lavere lønningene i Spania er en refleksjon av de lavere levekostnadene her. Likevel sa økonom Ignacio De La Torre at spanske lønninger er lave selv når de justeres for levekostnadene. Levekostnadene øker også hvert år, noe som fremgår av stigende leiepriser som har inspirert landsomfattende protester.
Mangel på jobber og høy arbeidsledighet kan bety at folk vil akseptere enhver jobb som tilbys, uansett lønn eller kvalifikasjoner.
