Obs! Illustrasjonsfoto.
En person ansatt som bakkemannskap i Ryanair har fått sparken etter å ha dirigert fly på Palma flyplass mens han var høy på narkotika.
Den ansatte, som hadde spesialisert sikkerhetsklarering for å jobbe i begrensede områder, returnerte en positiv prøve for cannabis.
Arbeideren hadde som oppgave ansvarsrollen med å dirigere fly til deres utpekte porter og administrere flybevegelser på bakken i høysikkerhetssoner.
Han ble avslørt under en tilfeldig narkotikatest utført av Guardia Civil-offiserer, til tross for at han ikke viste noen synlige tegn på rus.
Avskjedigelsen har nå blitt opprettholdt av Balearenes høyesterett i en skjellsettende kjennelse som styrker nulltoleransepolitikken for rusmiddelbruk i luftfarten.
Retten stadfestet at den ansatte hadde testet positivt i en spyttprøve under en av de vanlige kontrollene som ble utført på flyplassen, spesielt rettet mot ansatte som jobber i sikkerhetssensitive områder der ulykkesrisikoen er størst.
Flyplassoperatøren AENA tilbakekalte umiddelbart arbeiderens sikkerhetsklarering etter det positive testresultatet.
Ryanair ble tvunget til å overføre den ansatte til andre oppgaver mens disiplinærsaken ble innledet.
Rettens kjennelse understreket at den ansatte bevisst hadde brutt både Ryanairs interne retningslinjer og AENAs strenge sikkerhetsbestemmelser, som eksplisitt forbyr arbeid under påvirkning av stoffer – selv om dette ble konsumert før arbeidsskiftet startet.
Dommerne bemerket at disse reglene regelmessig kommuniseres til alle ansatte som en del av flyselskapets forpliktelse til å opprettholde et trygt arbeidsmiljø.
Avgjørelsen betyr at den oppsagte arbeidstakeren ikke vil motta noen kompensasjon, og retten slår fast at bevisst brudd på slike grunnleggende sikkerhetsprotokoller utgjorde tilstrekkelig grunnlag for umiddelbar oppsigelse.
