På nasjonalt nivå i Spania har forsøksordninger med fire dagers arbeidsuke vært diskutert i flere sammenhenger. Nå skal Valencia i gang med et nytt pilotprosjekt.
Under coronapandemien, med utvidet hjemmekontor- løsninger, dukket spørsmålet opp igjen om man ikke skulle forsøke med fire-dagers uke i en tidsbegrenset periode. Ordføreren i Valencia, Joan Ribo tente på ideen og bekrefter nå at de vill teste dette ut i april 2023, en måned som sammenfaller med påsken.
Joan Ribo fra partiet Compromis, uttaler at de vil med denne piloten se om produktiviteten opprettholdes, videre om oppslutningen blant de ansatte er positiv og hvordan befolkningen reagerer på at antall timer reduseres fra 40 timer til 32 timer per uke.
Analysearbeidet skal finne sted i byens rådhus fortløpende ved testens gjennomføring og det skal konkluderes etter at perioden er avsluttet.
Det som er viktig, påpeker Joan Ribo, er å måle om effekten på forskjellige næringer, som har en nær tilknytning til den kommunale driften, endres. Det nevnes eksempler som den lokale samferdsel om det får virkninger for turismen og ikke å forglemme helserelaterte tjenester.
Analysen som skal foretas, er en «kost-nytte», hvor positive og negative sider belyses.
Prosjektet om 32 timer uka har ikke vært gjennomført i noe europeisk land tidligere, så Valencia by har ikke noen referanser å se eller lytte til før piloten starter i april neste år.
Formann i næringskomiteen i Valencia, Jose Vicente Morata understreker at målet er ikke å stenge av kommunen en dag i i uka, men at det er arbeidsstyrken i kommunen som skal gå fra 40 til 32 timer.
-Dette er et samarbeid mellom kommunen og fagforeninger, samt næringslivet. Det er nødvendig at det lu slik om alt skal falle på plass, sier Morata.
