Flere regionale myndigheter har innført eller utvidet ordninger med fleksible arbeidstider og hjemmekontor i offentlig sektor. Målet er å bedre arbeidsmiljøet og redusere sykefravær.
Ordningene gjelder særlig administrative stillinger og har fått positiv mottakelse blant ansatte. Kritikerne mener imidlertid at tjenestetilbudet til publikum kan bli svekket dersom fleksibiliteten går for langt.
Regjeringen følger utviklingen nøye og vurderer nasjonale retningslinjer.
