Norsk reise på 33 dager

 

Nordic Senter i Alfaz del Pi satser stort med nye språkkurs for internasjonale deltakere som ønsker å lære seg norsk i rekordfart. Denne måneden har en gruppe bussjåfører deltatt på kurs, i forberedelse med jobb i Stavanger. For å kunne begynne å jobbe i Norge, må de kunne norsk før avreise.

 

-Opplevelsen er mer enn bare å lære norsk,det er å leve det, forteller en storfornøyd kursdeltaker til SPANIA I DAG.

 

Reinaldo Rios fra Venezuela har reist langt for å delta. Avisen møter ham på klasserommet sammen med nyervervet venn for livet Philippe Bauzon fra Barcelona.

-Tusen takk for hjelpen og støtten jeg får gjennom denne reisen, sier Philippe.
– Jeg lærer masse norsk hver dag og det er veldig spennende, fortsetter Philippe på klingende norsk.Sammen reiser de snart til Norge for å jobbe som bussjåfører.

 

En livserfaring
Kursdeltakerne forteller at de ikke opplever dette som et tradisjonelt kurs. Det føles mer som en livserfaring, hvor de fullt ut fordyper seg i norsk språk og kultur. Gjennom dynamiske og interaktive aktiviteter som spill, samtaler i virkelige situasjoner, matlaging, kunst, musikk og mer, lærer de ikke bare språket – men også hvordan det brukes i hverdagen.

 

Campus Alfatraz – eller Big Brother?
Siri Lund, opprinnelig fra Kristiansund, startet bedriften i 2012, men har jobbet med språkkurs i over tretti år, både i Norge og Spania. Konseptet – som nærmest kan sammenlignes med Big Brother – fungerer utmerket som språklæringsmetode.

 

Kursdeltakerne har undervisning hele dagen, femten timer i døgnet, sju dager i uka, ledsaget av et språkteam som følger dem også etter skoletid. Når den ordinære undervisningen er ferdig, flytter deltakerne inn i leiligheter med kulturverter, hvor det kun er tillatt å snakke norsk. Der lever og bor de som nordmenn – med alt det innebærer.

– Vi kaller campus for Alfatraz, forteller Siri. – Og gjett hvorfor? Jo, det er nesten som Alcatraz, bare at vi er i Alfaz – og det er helt frivillig å være “innsatt”. Etter 33 dager får de komme ut igjen, med norsk språk i bagasjen.

 

Etter kurset gjennomfører deltakerne en eksamen på B1-nivå og har da et godt grunnlag for å kommunisere på norsk.

 

Rollespill som metode
En viktig del av undervisningen er rollespill. Deltakerne får “leve” den norske kulturen. I én uke er de barn, neste uke ungdommer, deretter voksne og til slutt eldre. Når alle uketemaene er gjennomlevd, har de på rekordtid lært å kommunisere slik en nordmann ville gjort i hver livsfase.

 

Ut i naturen
Deler av undervisningen foregår ute i naturen. Deltakerne får selvfølgelig innføring i norsk turkultur – og under påsketuren får de til og med tørrtrene på å gå på ski. Når man har det gøy, øker også motivasjonen for å lære.

 

Ikke bare bussjåfører – også sykepleiere og andre yrker
– Det er ikke bare bussjåfører som trenger norskkunnskaper, forklarer Siri.
– Vi har også mange fra helsesektoren som må kunne norsk for å få jobb i Norge.

 

Gjennom årene har Nordic Senter rekruttert mange sykepleiere, som i dag arbeider over hele landet. Det finnes et tett samarbeid mellom Nordic Senter, norske busselskaper som Connect Bus i Stavanger og ulike kommuner som trenger arbeidskraft i flere yrker. Nordic Senter har også skreddersydd kurs for ukrainske flyktninger som har lært norsk språk og kultur etter den samme, intensive språkopplæringsmodellen…

 

Bygger fellesskap
– Målet mitt har alltid vært å gjøre språklæring til noe levende og meningsfullt. Vi lærer best når vi er engasjert, utfordret og inkludert – og det er det vi bygger hele kurset rundt.

 

Når vi har store, homogene grupper som disse bussjåførene, ser vi også verdien av å bygge fellesskap. Vi ser at fellesskapet som oppstår, gjør en enorm forskjell. Mange føler seg sett og inkludert – og det skaper en trygghet som gjør effektiv læring mulig på Alfatraz og ikke minst muliggjør det en god oppstart for den som skal jobbe i Norge. Du har allerede en kollega du kjenner godt, når du starter i den nye jobben, forklarer Siri Lund.

– Vi vet at Norge har stort behov for kvalifisert arbeidskraft, men det må kombineres med språk og kulturforståelse. Vi tar det ansvaret på alvor – og vi vet at vi leverer kandidater som er klare for både jobb og et liv i Norge.

 

Vil utvide til flere yrkesgrupper
– Fremover jobber vi med å utvide tilbudet til enda flere yrkesgrupper, og styrke samarbeidet med både kommuner og arbeidsgivere i Norge. Vi tror på dette konseptet og vi vet det virker. Jeg vil også legge til at vi er spesielt stolte over å ha samarbeidet med EURES i Spania og Rogaland i en årrekke. Sammen har vi sørget for at mer enn 200 spansktalende bussjåfører har funnet en ny jobb og et nytt liv i Stavanger.

– Jeg brenner for språk og mennesker. Dette er mer enn en jobb, det er et kall. Å få være med på disse reisene, gang på gang, er et privilegium, avslutter den engasjerte kristiansunderen.