Arbeidsretten i Cuenca har erklært dødsfallet til en servitør i byen som en arbeidsulykke, selv om det hele skjedde hjemme hos servitøren.
Bakgrunnen er at retten har funnet det bevist at bakgrunnen for hjerteinfarktet som mannen fikk, og som følte til hans død, ble utløst av et oppsigelsesbrev mannen mottok fra bedriften han jobbet i.
Mannen var sykemeldt på grunn av et ribbeinsbrudd, da han mottok oppsigelsesbrevet. Denne handlingen er i seg selv klanderverdig.
Det var i november 2018 at mannen i Cuenca fikk beskjed om at han var sagt opp. Brevet utløste et akutt hjerteinfarkt, som resulterte i at han døde momentant. Kona varslet ambulansepersonell, som kunne ved ankomst fastslå at han var død.
Det ble innvilget en enkepensjon på 657, 42 euro og en foreldreløs pensjon på 240, 81 euro per måned. Dette var verken familien eller fagforeningen CCOO tilfredse med og sendte saken til domstolene. De hevdet at dødsfallet måtte karakteriseres som en arbeidsulykke.
Påstanden har altså domstolen tatt til følge, og nå får enka, og de to barna, bedre økonomiske vilkår gjennom en forsikringsutbetaling og høyere månedlig pensjon.
