Blir ikke firedagers arbeidsuke i Spania

Det ser ikke ut til å bli et prøveprosjekt med firedagers uke i Spania. Fagforeningene setter seg på bakbeina.

Fagforeningene UGT og CC.OO vender tommelen ned for å prøve å jobbe fire dager i uka i stedet for fem dager, som i dag. Antall timer det i tilfelle skal jobbes er likt – altså 38 timer. I utgangspunktet var det meningen å gjøre et forsøk der man kunne jobbe 45 timer en uke, for så å ta en dag fri uka etter. Det finnes flere andre alternativer når det gjeler å fordele arbeidstimene i løpet av en uke.

I Belgia har man hatt fleksible løsninger, der man har jobbet lange dager for senere å ta dette ut i fri. Spesielt småbarnsforeldre har satt pris på ordningen.

De organiserte i Spania ønsker heller en debatt om færre arbeidstimer i uka. Siktemålet og ønske er å vurdere 32 timers uke, men det ligger langt fram i tid. Ny teknologi kan bidra til effektivisering i enkelte bransjer, som igjen kan gjøre det mulig med kortere arbeidsuke uten at lønna forringes. Det sistnevnte er et viktig punkt naturligvis.

I dagens regelverk er det mulig å organisere arbeidstid annerledes enn det tradisjonelle, vis de ansatte og arbeidsgiverne blir enige.