Spanske arbeidsgiver gis nå mulighet til å importere arbeidskraft fra «tredje-land», og det betyr fra land som er utenfor EU.
Spania har hatt denne mulighet tidligere, men nå utvides den i tid og fra nye land fra den tredje verden. Tidligere kunne spanske arbeidsgivere hente arbeidskraft kun for en begrenset periode som var satt til ni måneder, men denne perioden er utvidet til 12 måneder.
Ifølge Innvandringsminister, Jose Luis Escriva vil denne nye arbeidsimporten avhjelpe arbeidsgivere som har vanskelig for å skaffe folk fra egne, spanske rekker.
Næringene det er snakk om, er først og fremst landbruk, helse og omsorgsarbeid og i fiskeindustrien. I bygningsindustrien er det også mangler.
Disse næringene er under hardt press på manglende arbeidskraft, og for disse kommer også utvidelsen fra ni til 12 måneder godt med. Spanske arbeidsgivere mangler hele 27 prosent med arbeidskraft på de områdene som er nevnt. Dette bekreftes av den spanske nasjonalbanken.
Kravene til som ansettes, er at de har fast adresse i de landet de kommer ifra og at de skal returnere etter 12 måneder til sitt hjemland. Landene som den temporære arbeidskraften kommer ifra, er definert av spanske myndigheter og arbeidere fra disse landene gis fortrinn så sant kvalifikasjoner de besitter blir godtatt.
Marokko er en slik nasjon og flere nasjoner fra Mellom-Amerika, hvor det spanske språk er morsmålet. Loven med utvidelse i tid og hvor arbeidskraft fra flere nasjoner er inntatt, ble godkjent før jul 2021 og iverksattfra 1 januar 2022.