Både Din Bolig og Costa Blanca Booking har søkt etter flere medarbeidere. Begge de to store meglerforetakene har fått inn mange søkere, og ansettelser er foretatt.
Interessen for å jobbe i eiendomsbransjen i Spania er altså stor. Din Bolig fikk inn over 50 søknader, så det er mange kvalifiserte søkere i markedet.
-Våre nye medarbeidere er både språkmektige og svært godt kvalifiserte. Det er ikke mange som er trespråklige hundre prosent skriftlig og muntlig. Fellesspråket internt er spansk, men kundene snakker jo ofte norsk og engelsk, forteller Mona Nielsen hos Din Bolig til SPANIA I DAG.
Fått full klaff
Din Bolig føler at de fikk full klaff med begge ansettelsene. De to nye ansatte skal jobbe administrativt. Begge er altså norsktalende og bosatt i Spania. De heter Vibeke Anke og Maria Jesus Gracia.
-Vi har hatt vanvittig pågang av kunder i juli, august og september. Det har aldri vært så stor etterspørsel i de 22 årene vi har drevet, fastslår Mona Nielsen med base sør på Costa Blanca.
Costa Blanca Booking har ansatt tre nye medarbeidere – to på salg og en på inntak av nye boliger, en såkalt «captation».
Markedet er bra
-Stor interesse for å jobbe hos oss, konkluderer Per-Ivar Strømsnes, CEO hos Costa Blanca Booking i Albir.
Markedet har økt betydelig i Albir også. Kjøpevillige europeere oppsøker Costa Blanca, og det er i hovedsak briter, nederlendere og belgiere som er mest aktive. Nordmenn begynner å komme mer i farta, men ligger noe etter i forhold til returen mot normalsituasjon.
Interne rokkeringer
-Vi merker at det vil bli lagt flere kjøpere utover høsten. Vaksineringen er snart avsluttet og flyene er på vingene igjen. Markedet er preget av positivitet, mener Strømsnes.
Costa Blanca Booking har gjort interne rokkeringer for å kunne møte økt etterspørsel etter nordmenn. De nyansatte på salg skal i primært dekke opp for den økende etterspørselen fra England og Nederland.
Foto: Maria Jesus Diaz, Maria Jesus Gracia, Vibeke Anka og Mona Nielsen hos Din Bolig opplever kjempeetterspørsel i boligmarkedet akkurat nå.










