Etter det SPANIA I DAG erfarer skal de interne konfliktene ved Vistamar ha toppet seg da det ble kjent blant de ansatte at den avtroppende direktøren selv hadde håndplukket sin egen etterfølger.
Politikerne i Trondheim kommune diskuterer i disse dager om det er hensiktsmessig å drive et rehabiliteringssenter i utlandet. I mens ruller de betente personalstridene ved Vistamar videre. Nylig har ytterligere en fagleder og en sykepleier sagt opp sine stillinger.
Flere kilder SPANIA I DAG har vært i kontakt med blottlegger at arbeidsmiljøet ved rehabiliteringssenteret Vistamar har vært preget av en rekke store personkonflikter under John Erik Ruiz sin tid som direktør. Mistilliten til Ruiz vokste seg etterhvert så stor at direktøren til slutt selv valgte å si opp stillingen.
Etter avtale med selskapets styre skulle Ruiz derimot stå i stillingen til hans etterfølger var funnet. Men, direktørens oppsigelse skal på ingen måte ha skapt ro i rekkene blant de tillitsvalgte og ansatte ved Vistamar.
I forbindelse med ansettelsesprosessen av ny direktør sendte flere ansatte ved Vistamar bekymringsmeldinger til styret. Personalopprøret førte til slutt til at hele prosessen ble lagt på is.
Etter det SPANIA I DAG erfarer skal de interne konfliktene ved Vistamar ha toppet seg da det ble kjent blant de ansatte at den avtroppende direktøren selv hadde håndplukket sin egen etterfølger.
Det kom inn totalt 30 søknader på stillingen som direktør ved Vistamar. SPANIA I DAG har fått tilgang til den utvidede søkerlisten og kandidaten som avtroppende direktør ved Vistamar, John Erik Ruiz angivelig skal ha pekt på som sin etterfølger har jobbet som sykepleier ved flere en rekke norske institusjoner nord på Costa Blanca. Vedkommende har utifra søknadspapirene ingen ledererfaring.
-Det var mange sterke kandidater blant søkerne til posisjonene som ny administrerende direktør. Vi finner det derfor merkelig at vedkommende som Ruiz hadde tiltenkt direktørjobben var en 25-år gammel sykepleier uten kvalifikasjonene til å nå helt opp blant de 30 søkerne, erklærer to kilder som selv har søkt på stillingen til SPANIA I DAG.
Disse kandidater stiller videre spørsmålstegn ved de personlige motivene for nettopp dette og spekulerer om Ruiz har noe å skjule.
Avsluttet prosessen
Kommunaldirektør for helse og velferd i Trondheim kommune, Helge Garåsen, avviser at han på noe tidspunkt har mottatt en innstilling til ny direktør.
– Så vidt jeg vet kom det ikke en innstilling. Det har vært sendt bekymringsmeldinger i forbindelse med en ansettelsesprosess, og på grunn av disse bekymringene kom det ingen innstilling. Arbeidet med å finne nye direktør ved Vistamar vil bli startet på nytt til høsten, sier han.
Garåsen understreker derimot at innstillingen i utgangspunktet skal gå direkte til selskapets styre og ikke til Trondheim kommune, men utifra den kunnskap han har skal det ikke på noe som tidspunkt blitt fremlagt en innstilling på direktør.
-Hva har Trondheim kommune sin rolle vært i forbindelse med ansettelsesprosessen av ny direktør ved Vistamar?
-På anmodning fra styret har Trondheim kommune i denne prosessen blant annet bistått med annonseringen av stillingen. Det var også personaltjenesten i kommunen som som har gjennomført jobbintervjuene. Dette for å lette jobben for styret, forklarer kommunaldirektøren.
