Flere ansatte ved Vistamar mener at ledelsen har hatt et merforbruk som de nå må betale prisen for. Foto: Trondheim kommune.
Kommunaldirektør for helse og velferd i Trondheim, Helge Garåsen oppga i siste utgave av SPANIA I DAG et for høyt aktivitetsnivå i forhold til budsjett som årsak til nedbemanningen som har funnet sted ved kommunens rehabiliteringssenter i Villajoyosa.
Vistamar ledes av administrerende direktør som er ansatt av og rapporterer til selskapets styre. Direktøren står ansvarlig for den daglige driften som skjer i samarbeid med Trondheim kommune, avdeling for helse og velferd, og innenfor rammen av kommunens økonomiske retningslinjer og krav til kvalitet på tjenestene som tilbys.
Merforbruk i 2015 og 2016 oppgis som årsak til at tre ansatte så langt har fått sparken ved Trondheims kommune sitt rehabiliteringssenter i Villajoyosa i Spania. Nå viser det seg at behovet for tilpasning av den økonomiske driften skyldes manglede økonomistyring i aksjeselskapet.
Søkte om innsyn
Etter at saken ble kjent har SPANIA I DAG søkt Trondheim Byarkiv om innsyn i årsberetningen til Vistamar for 2016. Søknaden ble denne uken innvilget og avisen kan nå avsløre mangelfull økonomistyring ved institusjonen som i 2016 hadde et budsjett på 1.873.000 euro.
På grunn av lavere rente har husleien ved Vistamar blitt redusert i løpet av 2015 og 2016, noe som ikke er blitt reflektert i de totale bevilgningene fra Trondheim kommune.
-I løpet av 2016 har vi (i styret : redaktørens merknad) avdekket at det er brukt noe mer enn budsjettet tillater. Årsaken er at husleien har gått ned uten at de totale bevilgningene har blitt redusert. Dette har feilaktig blitt tolket som et økt mulighetsrom, oppgir tidligere styreleder Håkon Grimstad i årsmeldingen.
Tilbakekompensasjon
Når dette merforbruket ble avdekket skal Vistamar i dialog med Trondheim kommune blitt enige om en plan for tilbakekompensasjon.
-Dette vil dels skje gjennom reduserte budsjettrammer i 2017, samt en økning i antall plasser fra 20 til 21, uten tilsvarende økning i rammer, fortsetter Grimstad.
Nøyaktig hva de øremerkede midlene til betaling av husleie i sin tid ble benyttet til står det derimot ingenting om i årsberetningen. Dette er et punkt hvor det hersker uenighet blant ledelsen og de ansatte som nå har mottatt oppsigelse.
I siste nummer at SPANIA I DAG uttalte kommunaldirektør for helse og velferd i Trondheim, Helge Garåsen, at Vistamar har hatt flere ansatte i 2015 og 2016 enn det rehabiliteringssenteret har hatt budsjettrammer for.
-Dette har ført til det vi kaller merforbruk og at selskapet er i ferd med å bruke opp egenkapitalen. En nedbemanning ved rehabiliteringssenteret har derfor vært nødvendig for å tilpasse den økonomiske driften i forhold til budsjett, sa Garåsen den gang.
Flere ansatte frykter derimot at ledelsen ved Vistamar har hatt et merforbruk som de nå må betale prisen for.
-Dette er fullstendig feil og de øremerkede midlene har blitt tatt som disponibelt overskudd og brukt til oppussing av Vistamar, hevder ansatte SPANIA IDAG har vært i kontakt med.
-I tillegg til mye annet rart har administrerende direktør John Erik Ruiz rett og slett brukt for mye penger. De ansatte fikk beskjed om at det var minst tre som måtte gå, men det er mulig det kommer flere, sier en sterkt kritisk Tor Arne Ludvigsen.
I årsberetningen for 2016 står heller ingenting om at Vistamar pålegges å gjennomføre nedbemanningtiltak for å bedre økonomien ved rehabliliteringssenteret.
