Selv om arbeidsledigheten i Spania faller, så er den fortsatt meget høy siden 4,5 personer er meldt ledige. Til tross for dette, må spanske firmaer hente store deler av arbeidskraften fra utlandet.
Bakgrunnen er at spanske arbeidssøkende mangler kompetanse og erfaring.
Det er spesielt høyt kvalifiserte mennesker, som snakker flere språk og som har en internasjonal profil, som arbeidsgiverne ikke finner i hjemlandet. Det er stort sprik mellom kunnskapene til de som søker og hva som arbeidsgiverne forventer og trenger.
Personer fra USA, England, Canada, Australia og Emiratene blir foretrukket til spanske jobber i dag.
Fagforeningen, UGT, klager på politikerne. UGT hevder at de folkevalgte ikke har gjort nok og påpeker på at 3. 000 rådgivere er sagt opp og at jobbkurs er skrotet.
Kun fire prosent av personer over 45 år er kvalifiserte til toppjobber i Spania. De mellom 26 og 35 år sikker av med 62 prosent av jobbene, så også i dette alderssegmentet er det langt mer å hente.
-Regjeringen må fornye utdannelsesløpet, mener UGT.
