Ryanair tapte arbeidsrettssaken, der en tidligere kabinansatt mener at norske lover skal følges i oppsigelsessaker. Nå anker Ryanair til Høyesterett.
Ryanair mener at de som irsk selskap skal forholde seg til irske lover. Både Moss Tingrett og Lagmannsretten mener derimot at norsk lov gjelder. I sin begrunnelse skriver Lagmannsretten, at det er viktig å sikre arbeidstakere vern i det lander der de utfører sin økonomiske og samfunnsmessige funksjon.
Saken gjelder en kabinansatt som ble sagt opp i 2013. Hun mener oppsigelsen er usaklig og har hele tiden fått støtte av fagforeningen Parat.
Svært mange av Ryanairs ansatte har ingen irsk tilknytning og taper Ryanair i Høyesterett, kan dommen få internasjonale konsekvenser.
